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UNIQLO优衣库验厂具体事项?

发布时间:2020-09-27 浏览量:335

   优衣库(UNIQLO)知名的日本服装品牌。在1963年由日本的迅销公司建立,当年是一家销售西服的小服装店,但现已是排名全球服饰零售业前列的 日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。

优衣库UNIQLO.png

一、UNIQLO优衣库验厂具体事项:
1、UNIQLO优衣库不允许使用童工;
2、不得强迫性劳动,也不得要求员工受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件;
3、惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
4、工作时间。标准工作周不得经常超过48小时,且所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的;
5、工资报酬;公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准
6、健康与安全。为员工提供健康、安全的工作环境,采取足够的措施,尽量防止意外或伤害的发生;

7、结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利;
8、歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、性取向、员工工会或年龄等

二、通过UNIQLO优衣库验厂的好处:
(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力;
(2)促使消费者对产品建立正面情感;
(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;
(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力而提高利润;
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
(6)开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。


以上为UNIQLO优衣库验厂介绍,如果还有不清楚的地方,请联系安佳咨询。安佳咨询有着丰富的UNIQLO优衣库验厂辅导经验,能够一次性帮助工厂“安心、最佳”地通过验厂审核。如需进一步了解,欢迎随时联系安佳咨询!微信公众号:外贸验厂好帮手,全国24小时免费咨询服务热线:400-8082-821


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