Avon雅芳社会责任验厂注意事项？

   雅芳创建于1886年，由“雅芳之父”大卫·麦可尼(David McConnell)从一瓶随书附送的小香水中受到启发，公司起初名称叫做“加州香芬公司”，雅芳于1990年进入中国。雅芳（中国）有限公司现有74家分公司，覆盖国内23个省、5个自治区及4个直辖市，拥有雇员约2000人。

一、Avon雅芳社会责任验厂注意事项（不通知具体时间）：

注意：其他客人验厂中都是黄灯项的, 在雅芳验厂中却是红灯或者橙灯项。

1、电箱上的"小心触电"标志,必须按国家的相关规定贴黄底黑字的标识,否则橙灯;

2、危化品二次容器,必须齐全,每份化学品都要有,否则橙灯;

3、让使用危化品的人员戴防护用品(不管你有没有,他只看戴没戴),否则橙灯;

4、所有设备的防护设施必须齐全,差一个就是橙灯;

5、所有通道,安全出口标识全部要按国家相关规定制定与安装,否则橙灯.

二、Avon雅芳社会责任验厂，如何要求工厂？

1、社会责任负责人：指定专人负责雅芳公司的社会责任项目，并作为与雅芳和供应商的联系人。其应确保雅芳社会责任要求得到满足。必须将该联系人的详细信息提供给雅芳。

2、标准及适用法律：了解与工厂运作有关的所有适用法律、法规和标准。此外，工厂还必须充分了解雅芳在供应商行为准则中规定的要求。

3、审核义务：

A、工厂代表必须确保审核过程免受干扰。干扰包括但不限于：阻碍或惩罚与雅芳或其代表进行谈话的员工，要求工人对审核员的问题给出与事实不符的答案，企图影响参加面谈人员的选择。

B、工厂代表不得向雅芳或其代表提供任何贿赂，以企图变更审核结果。贿赂包括但不限于：礼品、餐宴、交通便利或金钱。影响审核结果的企图须立即上报给雅芳，并会导致商业合作关系的终止。

4、记录保存和透明度：保持与遵守供应商行为准则有关的真实、准确的记录。记录包括但不限于涉及所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录。审核期间或经要求，所有记录必须提供给雅芳及其代表。信息不透明(无法提供真实、准确的记录)可能会对与雅芳之间的商业关系产生重大不利影响。

5、员工意识和教育：根据当地法律和雅芳供应商行为准则向员工传达工厂的责任义务。

6、纠正措施：确保所发现的问题及不足之处在规定的时间期限内得到适当的解决。雅芳会为改进过程提供支持，而非终止合作，并愿意与承诺解决社会责任问题的工厂进行合作。

我们确定了几大有助于管理供应链风险并有助于将社会和道德风险降至最低的目标。

确保这些目标能实现的方案包括：

1、供应商符合法律和道德标准的要求，包括雅芳新的全球供应商行为准则

2、降低风险，在供应链层面上保护雅芳的声誉

3、消除股东和消费者的忧虑

4、在供应链内建立和支持可持续达标实践

5、为制造雅芳产品的工人提供合适的工作环境

6、收集绩效考核标准

以上为Avon雅芳验厂介绍，如果还有不清楚的地方，请联系安佳咨询。安佳咨询有着丰富的Avon雅芳验厂辅导经验，能够一次性帮助工厂“安心、最佳”地通过验厂审核。如需进一步了解，欢迎随时联系安佳咨询！微信公众号：外贸验厂好帮手，全国24小时免费咨询服务热线：400-8082-821。